Når du søger job i Kystdirektoratet

Når vi ansætter medarbejdere i Kystdirektoratet, sker det på baggrund af strategiske analyser af kompetencebehovet for hele virksomheden. På baggrund af analysearbejdet laver vi en job- og personprofil, som beskriver jobbets rammer og opgaver samt krav til kompetencer og resultater. Profilen er tilgængelig for jobansøgere ved jobopslaget.

Ansøgningsprocessen vil være tilpasset det job, som skal besættes. Vi anvender 1 eller 2 samtalerunder samt eventuelt en caseopgave alt efter kravene i jobbet.

Derfor kan du være sikker på, at det er lige netop dig og dine kompetencer, vi har behov for, når du bliver ansat i Kystdirektoratet